在直營門店管理中，有效地進(jìn)行人員培訓(xùn)和激勵對于提升員工績效至關(guān)重要。結(jié)合伯俊科技的軟件，以下是一些建議：

首先，通過伯俊科技的智能培訓(xùn)模塊，門店可以定制個性化的培訓(xùn)計劃。針對新員工，提供基礎(chǔ)的門店運營、產(chǎn)品知識和客戶服務(wù)培訓(xùn)。對于資深員工，則更注重提升管理和領(lǐng)導(dǎo)能力的培訓(xùn)。利用軟件中的互動式學(xué)習(xí)工具，如模擬場景、在線測驗等，可以增加培訓(xùn)的吸引力和實用性。

其次，激勵員工也是提升績效的關(guān)鍵。伯俊科技的績效管理模塊能夠幫助門店制定公平、透明的激勵制度。設(shè)定明確的績效指標(biāo)，如銷售額、客戶滿意度等，并通過軟件進(jìn)行實時追蹤。對于達(dá)到或超越目標(biāo)的員工，及時給予獎勵，如獎金、晉升機(jī)會等。此外，通過軟件中的員工認(rèn)可功能，可以公開表彰優(yōu)秀員工，進(jìn)一步增強其工作動力。

另外，利用伯俊科技的數(shù)據(jù)分析功能，門店可以深入了解員工績效的瓶頸所在。通過對銷售數(shù)據(jù)、客戶反饋等信息的分析，找出員工在工作中遇到的問題，并針對性地提供解決方案和培訓(xùn)支持。這種數(shù)據(jù)驅(qū)動的管理方法能夠更精確地定位問題，有效提升員工績效。

最后，保持良好的溝通是提升員工績效的基礎(chǔ)。伯俊科技的軟件提供了便捷的內(nèi)部溝通工具，門店可以利用這些工具定期與員工進(jìn)行績效評估和目標(biāo)設(shè)定的溝通。同時，鼓勵員工在軟件中提出建議和問題，以便管理層及時了解并解決員工在工作中遇到的困難。

綜上所述，結(jié)合伯俊科技的軟件，通過定制化的培訓(xùn)、公平的激勵制度、數(shù)據(jù)驅(qū)動的管理和良好的溝通，門店可以有效地進(jìn)行人員培訓(xùn)和激勵，從而提升員工績效。